Scott Barbour, der 2017 die Position des CEO von Advanced Drainage Systems in Hilliard, Ohio, übernahm, sagte, einer seiner frühen Mentoren habe ihm beigebracht, langfristig zu denken.
Tom Bettcher, Divisionsleiter bei Emerson Climate Technology in Sidney, Ohio, lehrte Barbour, wie wichtig es sei, das „Richtige zu tun, auch wenn es kurzfristig nicht unbedingt der beste Schritt war“.
Barbour erwarb einen Bachelor of Science in Maschinenbau an der Southern Methodist University und einen MBA in Marketing an der Owen Graduate School of Management der Vanderbilt University.
F: Wie würden Sie Ihr Unternehmen und seine Kultur beschreiben?Barbour: Advanced Drainage Systems (ADS) ist der führende Hersteller von hochleistungsfähigen thermoplastischen Wellrohren und bietet eine umfassende Palette von Wassermanagementprodukten und überlegenen Entwässerungslösungen für den Einsatz im Baugewerbe, in der Landwirtschaft und im Infrastrukturbereich.In letzter Zeit haben wir uns auf Wachstum konzentriert, den Umsatz im letzten Quartal um 6,7 Prozent auf Einnahmen von fast 414 Millionen US-Dollar gesteigert und eine 1,08-Milliarden-US-Dollar-Akquisition von Infiltrator Water Technologies abgeschlossen, einem führenden Anbieter von septischer Abwasserbehandlung vor Ort.
Nachhaltigkeit ist eine natürliche Ergänzung zu allem, was wir bei ADS tun.Von unseren Anfängen vor mehr als 50 Jahren als landwirtschaftliches Entwässerungsunternehmen bis hin zu einem Wasserwirtschaftsunternehmen lag der Fokus von ADS immer auf der Umwelt.Wir gehen verantwortungsvoll mit Regenwasser um und verwenden nachhaltige Rohstoffe, indem wir jedes Jahr 400 Millionen Pfund recycelten Kunststoff verwenden, um zu verhindern, dass es dauerhaft auf Deponien landet.Ebenso wichtig ist, dass wir wirklich versuchen, Nachhaltigkeit in unsere Unternehmenskultur einzubringen, indem wir unsere Mitarbeiter ermutigen und ihnen ermöglichen, ihre eigenen nachhaltigen Praktiken zu entwickeln.
F: Was war der interessanteste oder ungewöhnlichste Job, den Sie je hatten?Barbour: Meine interessanteste Aufgabe war die Tätigkeit als Group Executive und Division President von Emerson Climate Technologies mit Sitz in Hongkong.Als Familie haben wir es sehr genossen, an einem exotischen Ort wie Hongkong zu leben und jeden Tag in einer anderen Kultur zu sein.Beruflich war die Herausforderung, eine internationale Organisation zu leiten und mit Menschen aus verschiedenen asiatischen Kulturen zusammenzuarbeiten, unglaublich interessant und lohnend.
F: Was war Ihr erster Job in der Kunststoffbranche?Barbour: 1987 war ich Konstrukteur für Drosselklappensensoren bei Holley Automotive in Detroit.
F: Wann wurden Sie CEO, und was war Ihr erstes Ziel? Barbour: Ich wurde im September 2017 zum CEO ernannt, und mein Ziel war es, unsere Grundlagen zu festigen und sicherzustellen, dass wir das Blockieren und Anpacken tun, um zu wachsen und zu wachsen gegen unseren Plan ausführen.Dies bedeutete auch, gegenüber unseren Aktionären und einander Rechenschaft abzulegen, um unseren Plan, Ergebnisse zu erzielen, zu erreichen.
F: Was ist der beste Karriereratschlag, den Sie erhalten haben?Barbour: Erfolg wird erreicht, indem man in seiner aktuellen Rolle, die vor einem liegt, hervorragende Arbeit leistet.Verwenden Sie darüber hinaus ein gutes Urteilsvermögen und handeln Sie in all Ihren Verantwortlichkeiten ethisch.
F: Welchen Rat würden Sie jemandem geben, der morgen in Ihrem Unternehmen anfängt?Barbour: Seien Sie sichtbar und nutzen Sie die Chancen, die sich Ihnen bieten.
F: Welchen Verbänden gehören Sie an?Barbour: The Columbus Partnership, Buddy Up Tennis und die Episcopal Church.
F: An welchen Branchenveranstaltungen nehmen Sie teil?Barbour: Technische Ausstellung und Konferenz der Water Environment Federation (WEFTEC), StormCon und Fachmessen der Kunststoffindustrie.
Barbour: Ich möchte als zugängliche Führungskraft in Erinnerung bleiben, die ADS auf ein neues Leistungs- und Relevanzniveau für unsere Kunden gebracht hat.
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Postzeit: 12. Juni 2020