स्कॉट बारबोर, जिन्होंने 2017 में हिलियार्ड, ओहियो में उन्नत ड्रेनेज सिस्टम के सीईओ के रूप में पदभार संभाला था, ने कहा कि उनके शुरुआती सलाहकारों में से एक ने उन्हें दीर्घकालिक सोचने के लिए सिखाया।
सिडनी, ओहियो में इमर्सन क्लाइमेट टेक्नोलॉजी के डिवीजन अध्यक्ष टॉम बेट्चर ने बारबोर को "सही काम करने के महत्व के बारे में सिखाया, भले ही यह अल्पावधि में सबसे अच्छा कदम न हो।"
बारबोर ने सदर्न मेथोडिस्ट यूनिवर्सिटी से मैकेनिकल इंजीनियरिंग में बैचलर ऑफ साइंस और वेंडरबिल्ट यूनिवर्सिटी के ओवेन ग्रेजुएट स्कूल ऑफ मैनेजमेंट से मार्केटिंग में एमबीए किया है।
प्रश्न: आप अपनी कंपनी और उसकी संस्कृति का वर्णन कैसे करेंगे?बारबोर: एडवांस्ड ड्रेनेज सिस्टम्स (एडीएस) उच्च प्रदर्शन वाले थर्मोप्लास्टिक नालीदार पाइप का अग्रणी निर्माता है, जो निर्माण, कृषि और बुनियादी ढांचे के बाजार में उपयोग के लिए जल प्रबंधन उत्पादों और बेहतर जल निकासी समाधान का एक व्यापक सूट प्रदान करता है।हाल ही में, हमने विकास पर ध्यान केंद्रित किया है, लगभग 414 मिलियन डॉलर के राजस्व पर पिछली तिमाही में बिक्री में 6.7 प्रतिशत की वृद्धि की है और साइट पर सेप्टिक अपशिष्ट जल उपचार में अग्रणी, Infiltrator Water Technologies का $ 1.08 बिलियन का अधिग्रहण पूरा किया है।
एडीएस में हम जो कुछ भी करते हैं, उसके साथ स्थिरता एक स्वाभाविक फिट है।एक कृषि जल निकासी कंपनी के रूप में हमारी शुरुआत से 50 साल पहले से लेकर जल प्रबंधन कंपनी तक, एडीएस का ध्यान हमेशा पर्यावरण पर रहा है।हम जिम्मेदारी से तूफान के पानी का प्रबंधन करते हैं और स्थायी कच्चे माल को हर साल 400 मिलियन पाउंड के पुनर्नवीनीकरण प्लास्टिक का उपयोग करके इसे स्थायी रूप से लैंडफिल से बाहर रखने के लिए नियोजित करते हैं।महत्वपूर्ण रूप से, हम वास्तव में अपनी कॉर्पोरेट संस्कृति में स्थिरता स्थापित करने का प्रयास करते हैं, अपने कर्मचारियों को अपनी स्थायी प्रथाओं को विकसित करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं और अनुमति देते हैं।
प्रश्न: आपका अब तक का सबसे दिलचस्प या असामान्य काम क्या है?बारबोर: मेरी सबसे दिलचस्प नौकरी हांगकांग में स्थित एमर्सन क्लाइमेट टेक्नोलॉजीज के समूह कार्यकारी और डिवीजन अध्यक्ष के रूप में सेवा कर रही थी।एक परिवार के रूप में, हम वास्तव में हांगकांग जैसे विदेशी स्थान पर रहने और हर दिन एक अलग संस्कृति में रहने का आनंद लेते थे।पेशेवर रूप से, एक अंतरराष्ट्रीय संगठन के प्रबंधन और कई अलग-अलग एशियाई संस्कृतियों के लोगों के साथ काम करने की चुनौती अविश्वसनीय रूप से दिलचस्प और फायदेमंद थी।
प्रश्न: प्लास्टिक में आपका पहला काम क्या था?बारबोर: 1987 में, मैं डेट्रॉइट में होली ऑटोमोटिव में थ्रॉटल पोजिशन सेंसर पर एक डिज़ाइन इंजीनियर था।
प्रश्न: आप सीईओ कब बने, और आपका पहला लक्ष्य क्या था? बारबोर: सितंबर 2017 में मुझे सीईओ नामित किया गया था, और मेरा लक्ष्य हमारे बुनियादी सिद्धांतों को मजबूत करना था, यह सुनिश्चित करना कि हम अवरोध और टैकल कर रहे हैं जो हमें बढ़ने की अनुमति देगा और हमारी योजना के खिलाफ निष्पादित करें।इसका मतलब यह भी था कि परिणाम देने की हमारी योजना को प्राप्त करने के लिए हमारे शेयरधारकों और एक-दूसरे के प्रति जवाबदेह होना।
प्रश्न: आपको सबसे अच्छी करियर सलाह क्या मिली है?बारबोर: आपकी वर्तमान भूमिका, जो आपके सामने है, उस पर बहुत अच्छा काम करने से सफलता प्राप्त होती है।इसके ऊपर, अच्छे निर्णय का प्रयोग करें और अपनी सभी जिम्मेदारियों में नैतिक बनें।
प्रश्न: कल से अपनी कंपनी शुरू करने वाले किसी व्यक्ति को आप क्या सलाह देंगे?बारबोर: दिखाई दें और उन अवसरों का लाभ उठाएं जो आपके सामने हैं।
प्रश्न: आप किन संघों से संबंधित हैं?बारबोर: कोलंबस पार्टनरशिप, बडी अप टेनिस और एपिस्कोपल चर्च।
प्रश्न: आप किन उद्योग कार्यक्रमों में शामिल होते हैं?बारबोर: जल पर्यावरण संघ की तकनीकी प्रदर्शनी और सम्मेलन (WEFTEC), स्टॉर्मकॉन और प्लास्टिक उद्योग व्यापार शो।
बारबोर: मैं एक ऐसे पहुंच योग्य नेता के रूप में याद किया जाना चाहता हूं, जिन्होंने एडीएस को हमारे ग्राहकों के लिए प्रदर्शन और प्रासंगिकता के नए स्तरों पर ले जाया।
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पोस्ट करने का समय: जून-12-2020